職場工作者的商業思維課

老闆不教,你也得學的職場勝經

  • 13 集

    199 點 300 點

  • 2019/09/17 上架

課程簡介

商業思維,就是創造價值的思維;而商業模式,則是將價值變現的模式。

別以為商業思維和你個人無關,作為一個職場工作者,你是否總是擔心自己的價值追趕不上其他同事,甚至薪水也始終不動如山?

隨著經濟型態的改變、全球化的競爭,職涯的發展路徑也產生了改變,你不能光只是完成老闆交辦的工作,還必須要有創造價值的思維模式。

在這一系列課程,我會教你如何用商業思維來創造工作上的價值,透過思考、表達與問題解決三個構面,幫助你培養商業思維,並且實際應用在各種工作場景,讓你在日常任務裡就能做到聰明工作,而且讓努力轉換為能被看見的價值交付。

最後,我也會和你談談自雇者思維,就是如何藉由職場經驗與商業思維打造出一人商業模式,讓你無論是在企業工作或是自行創業都可以有充足的準備!

試聽內容

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    第01集:發刊詞:商業思維,就是創造價值的思維

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    第02集:邏輯思考的技術,從思考、表達到問題解決

分集內容

01:發刊詞:商業思維,就是創造價值的思維

  • 什麼是商業思維?為什麼要培養商業思維
  • 具備了商業思維,可以如何幫助職場工作者解決問題
  • 這門課程可以帶給你什麼

02:邏輯思考的技術,從思考、表達到問題解決

  • 邏輯思考是什麼?為什麼學好邏輯思考很重要
  • 邏輯樹,麥肯錫的邏輯思考工具;利用邏輯樹整理資訊、拆解問題的案例
  • 邏輯思考的技術也要與時俱進:敏捷思考、精準表達、有效解決問題

03:避免自以為是的慣性思維與邏輯謬誤

  • 什麼是慣性思維?為什麼會產生慣性思維
  • 影響職涯發展的三種邏輯謬誤
  • 如何突破慣性思維與避免邏輯謬誤

04:敏捷思維,讓你用對力氣、聰明努力

  • 企業看待一切活動價值的方式:時間、成本、成效
  • 如何持續做有價值的事,不只達成目的更要省時、省力
  • 敏捷思維具體的實踐方法

05:善用情境框架技巧,搞定職場關鍵報告

  • 每一次報告,都是展現工作成果與專業價值的時刻
  • 高效工作者的第一個技巧:想著報告來解決問題
  • 高效工作者的第二個技巧:懂得運用情境框架來解決工作場景中的報告問題

06:找不到問題解法,你可以改變看法

  • 意識到問題的存在、面對問題的心態,更甚於解決問題的技巧
  • 問題未必要解決(但要管理),問題不成形更好(防範未然)
  • 找不到解決問題的方法,就改變看待問題的方式

07:黃金迴圈方程式,有效溝通、精準表達

  • 透過黃金圈找到有效溝通的方式
  • 結合亞里斯多德的溝通三要素提高說服力
  • 運用黃金迴圈,找出有效溝通、精準表達的方程式

08:提案致勝關鍵:三個安心、兩個故意

  • 好提案的三個環節:減少拒絕的理由、增加買單的意願、保持提案的彈性
  • 減少拒絕的理由:做到三個安心
  • 增加買單的意願:做到二個故意
  • 保持提案的彈性:提案對象不該一視同仁

09:從資料、資訊到價值展現,用數據展現說服力

  • 資料解讀的目的:管理眼下的問題、發現潛在的問題、評估可能的問題
  • 透過數據可視化,讓資料轉化為資訊到價值展現
  • 懂得用數據順利溝通、創造行動的誘因,就是職涯躍遷的關鍵

10:職場勝利組,懂得用一頁報告來創造價值

  • 在對方分心前就切入重點
  • 三個步驟,作出一頁報告
  • 一頁報告與情境框架的交互應用

11:持續精進、突破自我又能保持一派輕鬆的三個關鍵

  • 成長型思維與固定型思維
  • 如何管理「過勞倦怠」
  • 如何在心流區裡精進進步

12:不當自雇者,也該培養自雇者思維

  • 什麼是自雇者思維
  • 如何善用自身價值的不對稱性
  • 如何培養自顧者思維

13:從零到一,自雇者如何將價值變現打造一人事業線

  • 如何創造對市場有意義的價值
  • 知識型自雇者的一人商業模式
  • 自雇者安身立命的三板斧,也是職場工作者職涯躍遷的三個關鍵

適合對象

  • 常常感覺自己在工作上總是吃力不討好,想學習如何work smart的你
  • 在面對許多職場上的關鍵場景或是時刻(如簡報、與長官匯報)會感到不知所措的你
  • 想要了解如何在工作上創造價值,同時想學習自雇者思維的你

獲得什麼

  • 創造價值的工作思維模式
  • 工作上的關鍵時刻你需要的一切技巧與思維能力
  • 運用邏輯思考解決具體問題

主講人

劉奕酉

竹科半導體上市公司十年以上策略行銷與高階幕僚經驗。

擅長策略思考、數據分析、問題解決、資訊視覺化、商務簡報等,專注在職人簡報、策略規劃與商業思維的企業培訓、研究與實務操作的顧問服務提供。

現任:鉑澈行銷顧問有限公司策略長、簡報.簡單報工作坊創辦人、政大創新育成中心顧問、中大職涯發展中心業師


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